Nicht die Anzahl der Bewerbungen vielmehr deren Qualität ist ausschlaggebend für Ihre Karriere. Das Motto muss lauten: Klasse statt Masse. Die richtige Strategie ist für den Erfolg Ihrer Bewerbung entscheidend.

Bewerber müssen sich von Ihren zahlreichen Mitbewerbern abheben. Das bedeutet: Nicht die Standards, sondern die Besonderheiten zählen. Die eigene Person ist das Produkt, für das es gilt eine individuelle Marketingstrategie auszuarbeiten. Betreibens Sie Self-Marketing! Wie ein erfolgreicher Freelancer, der seine Kunden durch sein Marketing von sich und seiner Dienstleistung überzeugt, muss ein Bewerber durch seine Bewerbungsmappe die Personalentscheider überzeugen, dass er die Investition wert ist. Der Nutzen, den Sie bieten, muss im Mittelpunkt Ihrer Bewerbung stehen.

Mit Hilfe eines Potenzialprofils können Sie Ihr Bewerbungsanschreiben und Ihren Lebenslauf attraktiver und lebendiger gestalten, Sie können Ihre Stärken differenzierter herausarbeiten und darstellen, was Sie von anderen Bewerbern unterscheiden. So kreieren Sie Ihren enzigartigen Verkaufvorteil/versprechen.

Aber nicht nur der klassische Weg der Bewerbung mit einer Bewerbungsmappe, sondern auch andere Strategien - zum Beispiel elektronische Bewerbungswege bis hin zur eigenen einzigaritgen Bewerbungshomepage – sollten zu einer kompletten und in sich stimmigen Bewerbungsstrategie verknüpft werden.